Според Кодекса на труда минималната възраст, на която може да бъде прието на работа едно лице е 16 години. Съществува забрана за приемането на работа на лица, ненавършили 16 години.По изключение обаче могат да се приемат на работа и лица от 15 до 16 години на леки и неопасни работи, които не са вредни за здравето и за правилното физическо, умствено и нравствено развитие на лицата. Тази работа не трябва да създава пречка за редовно посещение на училище или за участие в програми за професионално ориентиране или обучение.     Другото изключение касае наемането на ученически длъжности в цирковете- за момичета, навършили 14 години, и момчета, навършили 13 години, както и за участие в снимане на филми,  театрални и други представления- за лица, ненавършили 15 години, при облекчени условия и в съответствие с изискванията за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие.